#EBRS 2025
Wien, 26. & 27. März 2025

„Talent Attraction in der New AI Economy“

Dieses Event ist eine unverzichtbare Plattform für die Neuausrichtung von Personalstrategien in einer Ära, die durch künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Nachhaltigkeit geprägt ist.

Die Triple Transformation – bestehend aus der digitalen, kulturellen und ökologischen Transformation – stellt Unternehmen vor die Herausforderung, ihre Recruiting- und Employer Branding-Strategien grundlegend zu überdenken. Diese Konferenz bietet Ihnen wertvolle Einblicke, wie Sie durch den Einsatz von KI und innovativen Technologien nicht nur die besten Talente anziehen, sondern auch Ihre Prozesse optimieren und Ihre Marke nachhaltig stärken können.

Erfahren Sie, wie KI-gesteuerte Strategien Ihr Employer Branding transformieren und Ihnen helfen, durch gezielte und personalisierte Ansprache die Top-Talente der „New AI Economy“ zu gewinnen. Lernen Sie, wie Sie trotz begrenzter Budgets durch den Einsatz smarter Tools Ihre Recruiting-Prozesse effizienter gestalten und gleichzeitig die Candidate Experience auf ein neues Niveau heben können.

Tauchen Sie ein in die neuesten Trends im Bereich Talent Attraction und entdecken Sie, wie Sie in einem dynamischen Marktumfeld konkurrenzfähig bleiben. Diskutieren Sie, wie die Triple Transformation den Arbeitsmarkt verändert und wie Sie Ihre HR-Strategien an diese neuen Anforderungen anpassen können. Erfahren Sie zudem, wie Sie mit Hilfe von KI Diversität und Chancengleichheit in Ihren Prozessen fördern und gleichzeitig Bias minimieren können.

Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre HR-Strategien zukunftssicher zu gestalten und sich als resilientes, zukunftsorientiertes Unternehmen in der „New AI Economy“ zu positionieren. Melden Sie sich jetzt an und seien Sie Teil dieser wegweisenden Konferenz!

Die Schwerpunktthemen:

• KI-gestütztes Employer Branding in der Triple Transformation
• • Wie digitale, kulturelle und ökologische Transformationen das Employer Branding neu definieren
  • KI als Hebel für personalisierte und zielgerichtete Arbeitgebermarkenbotschaften
    
    
• Effiziente Recruiting-Prozesse durch Automatisierung
• • Einsatz von KI zur Optimierung der Bewerbervorauswahl und zur Steigerung der Prozessqualität
  • Verbesserung der Candidate Experience durch personalisierte, automatisierte Interaktionen
    
    
• Kosteneffiziente Lösungen in der New AI Economy
• • Budgetfreundliche KI-Anwendungen für effektives Recruiting und Personalmarketing
  • Maximierung des ROI in HR durch gezielte, datenbasierte Ansätze
    
    
• Talent Attraction in einem dynamischen Marktumfeld
• • Anpassung von Recruiting-Strategien an die Anforderungen der digitalen, kulturellen und ökologischen Transformationen
  • Nutzung von KI, um die Auswirkungen des Wandels auf den Arbeitsmarkt zu antizipieren und darauf zu reagieren
    
    
• Förderung von Diversität und Chancengleichheit durch KI
• • Strategien zur Vermeidung von Bias in KI-gestützten Recruiting-Prozessen
  • Sicherstellung von Diversität durch faire und transparente Algorithmen
    
    
• Resilientes Employer Branding in Zeiten des Wandels
• • Stärkung der Arbeitgebermarke in einem volatilen und sich wandelnden Marktumfeld
  • Nutzung von KI und nachhaltigen Ansätzen, um als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu bleiben
    
    
• Zukunftssichere HR-Strategien in der New AI Economy
• • Integration von KI in die langfristige Planung und Entwicklung von Talenten
  • Vorbereitung auf die Herausforderungen der Triple Transformation durch innovative HR-Ansätze

25+ Key Notes & Breakout Sessions   100+ TeilnehmerInnen
Verleihung Employer Branding Awards 2025

Am Abend des zweiten Konferenztages findet in feierlicher Atmosphäre bei Dinner und Live-Musik die Verleihung der Employer Branding Awards DACH 2025 mit dem Label „Beste Arbeitgeber Marke 2025“ für Organisationen aus der DACH-Region inklusive Liechtenstein statt. Mehr Informationen zum Award & der Einreichung HIER

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